Recruitment 招贤纳士

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对于人才,中金汇理的理念是鼓励卓越,管理成就他人。

专业、高素质的优秀人才梯队是增强企业核心竞争力的基础保障,我们不遗余力的招揽和培养业界精英和年轻才俊。“优才计划”是中金汇理重磅推出的人才培育计划,旨在招募及培养一批与公司发展战略相吻合的综合金融服务项目经理、业务总监和专业团队管理者。

全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训,中金汇理为优才搭建了一个广阔的发展平台,与您共创未来!

中金汇理优才发展路径

  • 招贤纳士

    业务拓展路线

    即向综合金融服务项目经理、产品设计研发、机构合作交易方向发展。优才可专注于商业保理、融资租赁、机构合作、产品设计等领域,通过为客户提供量身定制的贴心服务,逐渐成为受客户信赖的行家里手。

  • 招贤纳士

    管理路线

    即向专业团队管理者的方向发展,这也是中金汇理绝大多数成功者选择的路径。从客户经理开始发展团队,随着团队的壮大,可晋升为高级经理、业务总监、资深总监,一直到副总经理、部门t总经理。伴随职级的提升,不仅可以获得丰厚的项目提成,同时还可获团队管理金收入来源更加丰富多样;更重要的是随着自身的发展乃至引领团队的发展,将为更多客户送去贴心的服务,为公司创造出更大利润,为团队成员提供更好的成长平台,最终让我们的自我价值得以实现,成为受人尊敬的“专业团队管理者“。

潜在雇员优才培养路径

招贤纳士
招贤纳士

优才准入门槛

  • 年龄在25岁-35岁之间
  • 本科以上学历(全日制金融相关专业)
  • 有高度的工作热情、责任感和使命感

培养计划

  • 1-2年持续培养,轮岗培训和脱产培训相结合
  • 配备最优秀的业务精英和人才管理导师进行一对一带帮辅导
  • 根据培养期的表现提供体系内二次选择机会

现有雇员培养计划

招贤纳士

中金汇理的金融优才计划同时针对已加入我司的优秀人才,通过企业内部系统性课程培训,以及提供国内、国际知名高等学府进修金融课程、MBA课程、MFA课程、国内外最佳金融实践及金融创新等课程培训机会,或辅导参加其它国际性金融协会组织的培训及考证项目,包括美国CFA,中国CPA、英国ACCA等培训,以帮助我们的青年才俊快速成长为其特定专业领域顶尖的业界精英。